• BUDUJEMY ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW 

  • Atrakcyjna oferta szkoleń outdoorowych

  • profesjonalne doradztwo biznesowe 

  • Projekty rozwoju organizacji

Doradztwo

Doradztwo

Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji

  • Doradztwo w strategicznym rozwoju organizacji

    Pomagamy w diagnozie i rozwoju organizacji, oraz w kształtowaniu jej kultury organizacyjnej, struktury i systemów zarządzania. Wspieramy kompleksowo organizacje: od diagnozy sytuacji, przez zaprojektowanie zmiany, po jej wdrożenie i utrwalenie.

  • EKSKLUZYWNE I INDYWIDUALNE FORMY ROZWOJU


    Proponujemy Państwu indywidualne formy rozwoju (szkolenie, coaching, mentoring, doradztwo), w trakcie których, uczestnicy będą mogli indywidualnie rozwijać swoje kompetencje, w dogodnym dla siebie czasie. Zaletą tego typu szkoleń jest to, że można dopasować program spotkań zgodnie z predyspozycjami uczestników, jego oczekiwaniami i preferencjami. Zakres takiego spotkania jest uzgadniany każdorazowo z uczestnikiem.

  • KONSULTACJE W ZAKRESIE PROWADZENIA REKRUTACJI

    Kiedy prowadzisz rekrutację na wolne stanowisko w swojej firmie, nasuwa Ci się wiele wątpliwości: kto będzie najlepszym kandydatem, gdzie go znaleźć, jak działać efektywnie i skutecznie. Zapewne doskonale sobie zdajesz sprawę, że rekrutacja nieodpowiednich pracowników może spowodować wzrost kosztów i straty finansowe dla Ciebie i Twojej firmy. Zatrudnienie odpowiednich osób na odpowiednie miejsce pomaga w realizacji celów strategicznych każdej organizacji.

  • ASSESSMENT CENTRE

    Assessment Centre to metoda, która jest najlepszym sposobem na sprawdzenie kompetencji kandydatów do pracy w firmie. Dzięki niej poznajemy kandydatów nie tylko po słowach i zdolnościach auto prezentacyjnych, ale po realnych zachowaniach i umiejętnościach.

  • TAJEMNICZY KLIENT: BADANIE JAKOŚCI OBSŁUGI

    Jesteś ciekawy w jaki sposób obsługiwani są Klienci Twojej firmy? Chciałbyś, aby w Twoich placówkach przeprowadzono profesjonalne badanie jakości obsługi klienta? Zapraszamy do skorzystania z naszych usług. Dzięki nam dowiesz się jak naprawdę obsługiwani są Klienci w Twojej firmie. Wskażemy Tobie te elementy, które są już dopracowane oraz te, które należy jeszcze udoskonalić. 

wiecej
Szkolenia

Szkolenia

Oferta dla klientów

  • Intensywny rozwój pracowników

    Z naszym wsparciem dobierzesz indywidualną formę rozwoju dla swojej organizacji. Zajmujemy się budowaniem zaangażowania pracowników oraz kompleksowym doradztwem, w zakresie obsługi klienta, technik sprzedaży, efektywności osobistej, zarządzania zespołami oraz kompetencji menadżerskich.

    Zapraszamy do nawiązania współpracy:
  • Oferty rozwoju organizacji

    Wśród naszych rozwiązań znajdziecie m.in. oferty dopasowane do branży agrotechnicznej, motoryzacyjnej, technicznej, finansowej, medycznej oraz produkcyjnej. Tworząc długofalowe relacje z klientami realizujemy również autorskie projekty rozwoju organizacji: Pro Client Tools, Pro Sell Tools, Pro Active Tools,  Pro Team Tools, Pro Time Tools. 
wiecej
Szkolenia otwarte

Szkolenia otwarte

Oferta dla klientów

  • Doskonalenie kompetencji

    Szkolenia otwarte dają możliwość wymiany cennych doświadczeń, poznania ciekawych case studies oraz poszerzenia perspektywy, znalezienia rozwiązania na wyzwania, z jakimi zmagają się pracownicy firm. Warsztaty prowadzone są przez wyspecjalizowaną kadrę w danej dziedzinie.
    Zajrzyj do naszego kalendarza szkoleń otwartych:
  • Nasze metody szkoleniowe

    • Pracujemy zgodnie z cyklem uczenia się wg Kolbai strategii działania
    • Minimum Power Pointa, maksimum praktycznych technik 
    • Case study - analiza problemu i wypracowywanie rozwiązania
    • Dyskusje
    • Fragmenty inspirujących filmów
    • Praca w grupach, burze mózgów
    • Kwestionariusze samooceny 
    • Odgrywanie ról 
    • Gry szkoleniowe
wiecej
Coaching

Coaching

Dlaczego warto inwestować w coaching

  • Rozwój potencjału i talentów pracowników

    Metoda wydobywania potencjału z pracownika we współpracy z doświadczonym coachem. W naszej ofercie znajdziesz 5 typów coachingu: biznesowy, sprzedażowy, zespołowy, kariery oraz life coaching. Jeśli zależy ci na realizacji celów osobistych lub zawodowych, uwzględniając przy tym swoje predyspozycje oraz preferencje – jest to rozwiązanie dla Ciebie.

    Zapoznaj się z szerszym opisem:

     

  • Jak działa coach?

    Coach prowadzi Klienta przez proces zmiany korzystając z umiejętności stawiania celów, wyznaczania drogi do ich realizacji zadawania pytań, ćwiczeń, które pozwalają mobilizować do działania, zwiększyć samoświadomości i odkrywać nowe możliwości przez Klienta, w oparciu o jego osobiste doświadczenia i zasoby.

  • Ile trwa coaching?

    Coaching to zazwyczaj kilka (5-8) sesji trwających około 1,5 h, które zaczynają się od ustalenia celu, który w trakcie sesji jest realizowany. Między sesjami Klient wykonuje zadania, które pomogą mu zwiększyć efektywność realizacji założonych celów.

wiecej
Outdoor

Outdoor

Wyjazdy integracyjne dla firm

  • Nieszablonowa forma szkolenia

    Atrakcyjne rozwiązanie dla firm, które chcą połączyć konkretne szkolenia z elementami rozrywki na świeżym powietrzu. Outdoor pozwala na efektywne rozwijanie kompetencji pracowników, ze względu na możliwość doświadczania symulowanych sytuacji, które mogą wystąpić w środowisku organizacji. Skupiamy się na integracji zespołu, zwiększaniu motywacji oraz rozwijaniu kompetencji przywódczych lidera.


    Poznaj nasze pomysły na Outdoor dla Twojej firmy: 

  • Trzy poziomy szkolenia

    Ofertę Outdoor'ową dostosowujemy po kątem wymagań oraz predyspozycji fizycznych uczestników.  Wyróżniamy trzy poziomy zaawansowania: podstawowy (pleasure), średni (adventure), zaawansowane (extreeme). 
     

    Sprawdź który poziom jest najlepszy dla Twojego zespołu: 

wiecej

Nasi konsultanci pracowali dla

 

Czytelnia - najnowsze artykuły

Strategia aktywnej sprzedaży

Od ponad 12 lat zawodowo zajmuję się sprzedażą, ale moje pierwsze doświadczenia z handlem sięgają jeszcze lat szkoły podstawowej, kiedy to...

Najczęściej czytane

Rola i kompetencje menedżera

Menedżer jest osobą odpowiedzialną za realizację działań podległych mu osób i działu. Jego celem jest zwiększanie efektywności pracy, przez stosowanie...

Techniki radzenia sobie z trudnym Klientem

Każdy sposób zachowania w sytuacji trudnej jest obarczony pewnym ryzykiem. Nie ma recept uniwersalnych, sposobów skutecznych w każdej sytuacji. Nie wszystkim też odpowiada to...

Zaloguj się

Email
Hasło
zamknij

Newsletter

Zapisz się a otrzymasz darmowy fragment książki Macieja Sasina!

Imię
Email
.