Strategia budowania efektywnych zespołów PRO TEAM TOOLS

Strategia budowania efektywnych zespołów PRO TEAM TOOLS

Co to jest?

Pro Team Tools to zbiór dobrych praktyk i obszarów o które warto zadbać w istniejącym lub formułującym się zespole. Celem każdego zespołu jest wykorzystanie potencjału które posiada, do realizacji celów które są przed nim postawione.

Dlaczego warto?

Celem każdej organizacji powinno być budowanie efektywnych i zaangażowanych zespołów. Dobry zespół:

  • Pracuje wydajniej i jest kreatywny
  • Realizuje ambitne cele i jest zaangażowany
  • Dobrze radzi sobie z różnorodnością i konfliktami
  • Jest otwarty na zmiany

Kiedy warto zastosować program?

  • Zawsze, kiedy chcemy budować nowy lub usprawniać pracę w istniejącym zespołem
  • Kiedy w zespole pojawiają się niekonstruktywne zachowania, spada zaangażowanie, ujawniają się konflikty
  • Kiedy pracujemy w rozproszonym zespole i chcemy zwiększyć jego motywację i wydajność
  • Zespół znajduje się w kryzysie lub chcemy wprowadzić zmiany w jego funkcjonowaniu

Etapy procesu:

  1. Ankieta samooceny zespołu wypełniana przez wszystkich jego członków
  2. Rozmowy z kluczowymi pracownikami organizacji.
  3. Raport podsumowujący.
  4. Warsztat projektujący zachowania model współpracy w zespole
  5. Działania rozwojowe:  wdrożenia, szkolenie, warsztaty, coaching’i według wypracowanych rozwiązań.
  6. Powtórne badanie i samoocena współpracy w zespole.

Korzyści:

  • Zwiększenie wykorzystania pracowników w organizacji i umiejętności pracy w zespole
  • Wzrost motywacji i zaangażowania pracowników
  • Budowanie zdrowych organizacji opartych na dążeniu do jednego wspólnego celu, jakim jest sukces organizacji jako całości

Dodatkowo:

Materiały szkoleniowe dla uczestników warsztatu.

W celu szerszego zapoznania się z naszą ofertą, zapraszamy Państwa do kontaktu telefonicznego lub klikając na poniższy formularz zgłoszeniowy:

Obszary działań PRO TEAM TOOLS

PRO

people1

People with potential

- Zbierz na swoim pokładzie właściwych ludzi 

 Siłą zespołu są tworzący go ludzie, którzy dzięki swoim indywidualnym umiejętnościom wnoszą wkład do zespołu, pozwalając na osiągnięcie efektu synergii.

roleandduties1

Role and duties

- Podziel się odpowiedzialnością i wyznacz role w firmie

Kiedy każdy członek zespołu wiec co do niego należy, inni jego uczestnicy mogą na niego liczyć. Właściwy podział obowiązków przyczynia się do zwiększonej efektywności 

lists1

On boarding

- Wyznacz jasne i klarowne zasady współpracy

Nowi członkowie zespołu, zanim osiągną efektywność, potrzebują więcej uwagi i wsparcia od lidera, ale również od bardziej doświadczonych pracowników. Muszą poznać zasady formalne i nieformalne, które funkcjonują w zespole.

TEAM

trust1

Trust and team spirit

- Dbaj o ducha zespołu - zaufanie i wzajemne wspieranie się

Lider, ale i członkowie zespołu są odpowiedzialni za tworzenie ducha wzajemnego zaufania i konstruktywnej współpracy skoncentrowanej na celu, który mają do osiągnięcia.

external

External/Internal openness

- Bądź otwarty na wewnętrzne i zewnętrzne wpływy w pracy

Dobry zespół cechuje się umiejętnością posługiwania się wiedzą poszczególnych jej członków, jak i jest otwarty na informacje z zewnątrz, które przyczyniają się do sukcesu.

action1

Action plan

- Stwórz plan działania na najbliższą przyszłość

Zespół wie co i jak ma być wykonane w najbliższym czasie i nie ma wątpliwości co do swoich priorytetów.

meetings1

Meetings

- Organizuj cykliczne i konstruktywne spotkania zespołu

Spotkania zespołu powinny się odbywać odpowiednio często, aby dzielić się wiedzą, problemami i wypracowywać odpowiednie działania zaradcze.

TOOLS

timeoriented1

Time managment

- Zarządzaj czasem zespołu i równomiernie rozplanuj jego pracę

Równomierne rozłożenie prac zespołu na poszczególnych jego członków sprzyja kreowaniu dobrej atmosfery i ograniczaniu sytuacji kryzysowych w jego funkcjonowaniu.

organisedinsystem1

Organised in system

- Stosuj myślenie systemowe w pracy zespołowej

Nowoczesne narzędzia IT wspierające zespół w przepływie informacji, pracy online, dzieleniu się wiedzą.

it1

Online colaboration

- Wykorzystuj narzędzia IT do pracy w zespole

Nowoczesne narzędzia IT wspierające zespół w przepływie informacji, pracy online, dzieleniu się wiedzą.

leader1

Leadership

- Dbaj o przywództwo oparte o jasną i klarowną wizję przyszłości

Rola lidera powinna koncentrować się na wykorzystywaniu dostępnych zasobów i budowaniu więzi wewnątrz zespołu, które przyczynią się do realizowania celów.

strategy1

Strategy

- Wyznacz strategię działania i postępowania na dalszą przyszłość

Dobrze określona strategia działania, z którą pracownicy mogą się identyfikować, sprzyja zaangażowaniu w cele i pozwala skoncentrować teraźniejsze działania na ich konsekwencjach w przyszłości.

Wszystkie treści materiały oraz elementy graficzne umieszczone w tym
serwisie są własnością naszej firmy.  Są chronione prawem autorskim, które
przysługuje firmie Akademia Rozwoju Kompetencji Maciej Sasin.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA!

NEWSLETTER

Zapisz się już dziś do naszego newsletter'a a otrzymasz darmowy fragment książki "Skuteczna sprzedaż. Model, który zwiększy Twoje zyski" autorstwa Macieja Sasina!

Send this to a friend