Prowadzimy transfer
psychologii do biznesu

Aktualności

Cel, Pal! - o technikach planowania.
Chociaż aura za oknem na to nie wskazuje, idą Święta. Jak w tekście piosenki o karpiu z radiowej Trójki...”krok po kroku, krok po kroczku ...najpiękniejsze w całym roczku … idą Święta … ". Tuż za nimi człapie Nowy Rok. I nieuchronnie przyjdzie nam kolejny raz....
więcej

Rozwój kompetencji menedżerskich na poziomach neurologicznych wg Roberta Diltsa
Robert Dilts, jedna z głównych postaci coachingu i NLP, od lat propaguje analizę rzeczywistości w oparciu o swój model poziomów neurologicznych. Z powodzeniem stosuje się je: doradzając, szkoląc, rozwijając ludzi i organizacje na całym świecie. Model ten posłuży mi do analizy roli menedżera.
więcej

Delegowanie zadań – kilka praktycznych porad
Delegowanie zadań to jedno z najważniejszych narzędzi, którym dysponuje menedżer. Nieumiejętne jego wykorzystywanie prowadzi do spadku efektywności całego zespołu, a przede wszystkim, zmusza jego samego do wytężonej pracy...
więcej

O Firmie

Prowadzimy transfer psychologii do biznesu.


Akademia Rozwoju Kompetencji jest firmą doradczo-szkoleniową nastawioną na rozwój firm i organizacji, poprzez kształtowanie umiejętności społecznych: osobistych i zawodowych. 

Prowadzimy doradztwo, rekrutacje, szkolenia, treningi, warsztaty i coachingi, które mają na celu rozwijanie wiedzy, umiejętności oraz właściwych postaw. Szczególny nacisk kładziemy na praktyczne korzyści wynikające ze współpracy z nami i wzbudzanie motywacji do lepszego, pełniejszego wykorzystania posiadanego potencjału: indywidualnego i organizacyjnego.

Rozwój firm i ich pracowników ma istotny wkład w zwiększanie rentowności, dlatego doradzamy rozwiązania kompleksowe i długofalowe, które polegają na wprowadzaniu zmian systemowych w organizacjach.

Chcemy zaproponować naszym Klientom długofalową współpracę, w trakcie której będziemy realizować projekty rekrutacyjne, doradcze i szkoleniowe dla Waszych organizacji.

Zapraszamy do współpracy.

Maciej Sasin
założyciel Akademii Rozwoju Kompetencj
i