Prowadzimy transfer
psychologii do biznesu

Aktualności

Metoda małych kroków: zasada doskonalenia KAIZEN
Zmiana, jakość, efektywność! To słowa, które coraz częściej pojawiają się we współczesnym świecie, nie tylko w biznesie.
więcej

Cel, Pal! - o technikach planowania
Chociaż aura za oknem na to nie wskazuje, idą Święta. Jak w tekście piosenki o karpiu z radiowej Trójki...”krok po kroku, krok po kroczku ...najpiękniejsze w całym roczku … idą Święta … ". Tuż za nimi człapie Nowy Rok. I nieuchronnie przyjdzie nam kolejny raz....
więcej

Rozwój kompetencji menedżerskich na poziomach neurologicznych wg Roberta Diltsa
Robert Dilts, jedna z głównych postaci coachingu i NLP, od lat propaguje analizę rzeczywistości w oparciu o swój model poziomów neurologicznych. Z powodzeniem stosuje się je: doradzając, szkoląc, rozwijając ludzi i organizacje na całym świecie. Model ten posłuży mi do analizy roli menedżera.
więcej

Propagowane WARTOŚCI

Podstawowe WARTOŚCI, którymi się kierujemy:

1. Profesjonalizm i kreatywność.

Profesjonalizm rozumiemy jako konieczność podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju kompetencji interpersonalnych. Jesteśmy kreatywni w wykorzystaniu swojej wiedzy w poszukiwaniu nowych, lepszych rozwiązań.

2. Odpowiedzialność.

Kluczową wartością jest dla nas odpowiedzialność za nasze działania. Dajemy sobie prawo do popełniania błędów, ale także obowiązek ich naprawiania, a przede wszystkim, nie obarczania swoją odpowiedzialnością innych.

3. Samodzielność.

Należy kształtować w sobie poczucie kompetencji i samodzielności w życiu osobistym i zawodowym. Dzięki niej wzrasta w każdym z nas poczucie wartości i zadowolenia z życia.

4. Uczciwość.

Postępujemy uczciwie wobec siebie i innych ludzi. Bycie w zgodzie z sobą i z innymi jest fundamentem pozytywnego nastawienia do przyszłości i zadowolenia z przeszłości.

5. Pro-aktywność.

Mamy obowiązek wyprzedzania sytuacji kryzysowych i opanowywanie ich na samym początku. Musimy mieć na uwadze, jakie będą konsekwencje aktualnych wydarzeń w przyszłości.

6. Nastawienie na jakość.

Wszystko co robimy w życiu powinniśmy robić z pełnym zaangażowaniem, dając z siebie więcej niż się od nas wymaga. Codziennie myślimy o tym, jak możemy poprawić jakość swojej pracy.

7. Szacunek.

Okazujmy szacunek każdemu, w każdej sytuacji, a szczególnie w tych stresowych i konfliktowych, tylko w ten sposób możemy dojść do wymiernych efektów w pracy.

8. Partnerstwo.

Niezależnie od zajmowanej pozycji, czy statusu, traktujmy ludzi jako równych partnerów dialogu. Słuchajmy siebie nawzajem, nawet wtedy, kiedy wydaje nam się, że druga strona nie ma racji.

9. Komunikacja jest podstawą.

Komunikując się z ludźmi, musimy mieć na uwadze nie tylko to, jak sytuacja wygląda z indywidualnego punktu widzenia, ale także to, jak ona wygląda z perspektywy innych. W ten sposób będziemy mogli lepiej wypełniać swoje cele życiowe i zawodowe.

10. Asertywność.

Szanujmy siebie i innych ludzi. Dbajmy o swoje prawa i potrzeby, jak i respektujmy je również w relacji z innymi ludźmi.