Prowadzimy transfer
psychologii do biznesu

Aktualności

Metoda małych kroków: zasada doskonalenia KAIZEN
Zmiana, jakość, efektywność! To słowa, które coraz częściej pojawiają się we współczesnym świecie, nie tylko w biznesie.
więcej

Cel, Pal! - o technikach planowania
Chociaż aura za oknem na to nie wskazuje, idą Święta. Jak w tekście piosenki o karpiu z radiowej Trójki...”krok po kroku, krok po kroczku ...najpiękniejsze w całym roczku … idą Święta … ". Tuż za nimi człapie Nowy Rok. I nieuchronnie przyjdzie nam kolejny raz....
więcej

Rozwój kompetencji menedżerskich na poziomach neurologicznych wg Roberta Diltsa
Robert Dilts, jedna z głównych postaci coachingu i NLP, od lat propaguje analizę rzeczywistości w oparciu o swój model poziomów neurologicznych. Z powodzeniem stosuje się je: doradzając, szkoląc, rozwijając ludzi i organizacje na całym świecie. Model ten posłuży mi do analizy roli menedżera.
więcej

Analiza Transakcyjna

Analiza Transakcyjna jest koncepcją psychologiczną stworzoną przez Erica Berne'a w latach 60 XX wieku, a wywodzi się z nurtu psychoanalitycznego, psychodynamicznego oraz interakcyjnego. Zajmuje się ona tak kształtowaniem osobowości człowieka, jak i jego relacji z ludźmi. U podstaw założeń AT leży przekonanie, że każdy człowiek może być wygrywającym, tzn. przeżyć swoje życie w poczuciu spełnienia i satysfakcji.

Analiza Transakcyjna ma szerokie zastosowanie w biznesie, a w szczególności w:

- usprawnianiu procesów komunikacji pomiędzy pracownikami w firmie na wszystkich poziomach organizacyjnych

- efektywnym zarządzaniu ludźmi i budowaniu właściwych relacji pomiędzy pracownikami i szefami

- rozumieniu kultury organizacyjnej przedsiębiorstw

- radzeniu sobie ze zmianami organizacyjnymi

- coachingu

-  rozwiązywaniu konfliktów

- zarządzaniu zmianą