Prowadzimy transfer
psychologii do biznesu

Aktualności

Metoda małych kroków: zasada doskonalenia KAIZEN
Zmiana, jakość, efektywność! To słowa, które coraz częściej pojawiają się we współczesnym świecie, nie tylko w biznesie.
więcej

Cel, Pal! - o technikach planowania
Chociaż aura za oknem na to nie wskazuje, idą Święta. Jak w tekście piosenki o karpiu z radiowej Trójki...”krok po kroku, krok po kroczku ...najpiękniejsze w całym roczku … idą Święta … ". Tuż za nimi człapie Nowy Rok. I nieuchronnie przyjdzie nam kolejny raz....
więcej

Rozwój kompetencji menedżerskich na poziomach neurologicznych wg Roberta Diltsa
Robert Dilts, jedna z głównych postaci coachingu i NLP, od lat propaguje analizę rzeczywistości w oparciu o swój model poziomów neurologicznych. Z powodzeniem stosuje się je: doradzając, szkoląc, rozwijając ludzi i organizacje na całym świecie. Model ten posłuży mi do analizy roli menedżera.
więcej

Akademia Rozwoju Kompetencji Menedżerskich

24.02.2010

System ocen okresowych

Wdrażanie systemu ocen okresowych jest bardzo ważnym w wydarzeniem w każdej firmie. Sukces na tym polu może spowodować wzrost konkurencyjności firmy, motywacji pracowników, jak i zwiększenie satysfakcji z pracy. Może również doprowadzić do odwrotnych rezultatów...
więcej
24.02.2010

Akademia Rozwoju Kompetencji Menedżera

Akademia Rozwoju Kompetencji Menedżera to kompleksowy program szkoleń obejmujący rozwój najważniejszych kompetencji menedżerskich. Przeznaczony jest dla początkującej jak i doświadczonej...
więcej
24.02.2010

Zarządzanie zespołem

Rola menedżera jest bardzo złożoną funkcją, wymagającą wielu kompetencji, na różnych płaszczyznach. Szkolenie, które proponujemy daje odpowiedź na pytanie: jak być lepszym menedżerem?...
więcej
24.02.2010

Skuteczna komunikacja w organizacji

Trudno sobie wyobrazić sytuację, abyśmy mogli się nie komunikować. Natomiast łatwo sobie wyobrazić sytuację, w której w wyniku zakłóceń może dojść do nieporozumienia, a nawet...
więcej
24.02.2010

Techniki rekrutacji

Rekrutacja jest bardzo ważnym procesem w każdej firmie. Skuteczne prowadzenie działań rekrutacyjnych pozwala na zatrudnienie nie tylko najlepszych kandydatów, ale takich, którzy będą...
więcej
24.02.2010

Rozwiązywanie konfliktów

W pracy każdego menedżera umiejętność rozwiązywania konfliktów jest bardzo ważną kompetencją. Nie warto czekać, aż konflikt zacznie eskalować w nieokreślonym kierunku. Trzeba umieć...
więcej
24.02.2010

Zarządzanie czasem i rozwojem osobistym

W pracy każdego pracownika bardzo ważne jest umiejętne zarządzanie swoimi zadaniami, celami i planami. Bez pewnego rodzaju samokontroli nie można osiągnąć wymiernych sukcesów i rozwijać...
więcej
24.02.2010

Zarządzanie przez cele

Zarządzanie przez cele jest jednym z najskuteczniejszych sposobów osiągania sukcesów w biznesie i kierowaniu ludźmi. Sprawdza się szczególnie dobrze w pracy handlowców, agentów...
więcej
24.02.2010

Techniki motywacji.

Motywacja jest kluczem do osiągnięcia sukcesu w każdej dziedzinie życia. Niezależnie, czy myślimy o życiu osobistym, czy zawodowym. W pracy menedżera motywowanie jest jednym z...
więcej
24.02.2010

Techniki prezentacji i prowadzenia wystąpień publicznych.

We współczesnym świecie biznesu znajomość technik prezentacji i umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych to konieczność. Jeśli czujesz, że tego nie lubisz, musisz zdać sobie...
więcej