Coraz częściej firmy stoją przed dylematami nie tylko, z jaką firmą szkoleniową podjąć współprace, ale również jaki typ szkoleń wybrać. Pod uwagę brane są dwa główne czynniki, czyli cena oraz efektywność warsztatów. Poniżej przedstawiamy główne różnice pomiędzy szkoleniami otwartymi, zamkniętymi oraz indywidualnymi metodami rozwoju kompetencji:
Maciej Sasin
trener, coach, konsultant rozwoju organizacji
Akademia Rozwoju Kompetencji
Wszelkie prawa zastrzeżone. Przedruk za zgodą autora.
W celu szerszego zapoznania się z naszą ofertą, zapraszamy Państwa do kontaktu telefonicznego lub klikając na poniższy formularz zgłoszeniowy:
lub
