Moja firma potrzebuje pilnych zmian

moja-firma-potrzebuje-zmian

Zarządzanie zmianami, takimi jak wdrożenie nowego oprogramowania, budowanie standardów pracy, zarządzanie jakością, czy zmiana modelu biznesowego jest dużym wyzwaniem.

Nasz system działania i planowania powinien uwzględniać lęk i opór pracowników wobec zmian, a jednocześnie gwarantować płynne przejście do nowego sposobu funkcjonowania firmy.

Rozwiązania:

  • Zaplanujemy i przeprowadzimy dowolną zmianę w organizacji, wspierając zarząd, managerów i pracowników w jej wdrożeniu,
  • Zmiany mogą dotyczyć każdego obszaru funkcjonowania organizacji: marketingu, nowego wizerunku, sprzedaży, serwisu, obsługi klienta, produkcji, finansów, czy IT,

Efekty:

  • Obniżymy koszty i skrócimy czas wdrożenia zmiany,
  • Wzmocnimy i zmotywujemy pracowników w trakcie wdrażania zmian wyposażając ich w niezbędna kompetencje i wypracowując konieczne postawy,
  • Zminimalizujemy ryzyko niepowodzenia ważnych dla organizacji zmian,