Wszystko jest na mojej głowie

wszystko-jest-na-mojej-glowie

Większość podejmowanych decyzji i zadań skupionych jest na Tobie lub zarządzie. Taka sytuacja powoduje, że sama myśl o urlopie wywołuje dreszcze.

Kluczowe osoby w firmie, łącznie z Tobą, nadal zaangażowane są w najdrobniejsze działania, zamiast podejmować decyzje o strategicznym znaczeniu. Patrzysz w lustro i zastanawiasz się: “Gdzie popełniłem błąd?”, “Jak poprowadzić moich pracowników, by wzięli większą odpowiedzialność na siebie i nie przychodzili do mnie z każdą pierdołą?”.

Rozwiązania:

  • Zbudujemy system pracy, opierający się w większym stopniu na formułowaniu oczekiwań, wyznaczaniu celów i monitorowania ich realizacji
  • Pokażemy jak rozmawiać z pracownikami na temat ich roli oraz jak upełnomocnić ich w działaniach
  • Pokażemy w jaki sposób rozwinąć w pracownikach odpowiedzialność nie tylko za “swój ogródek”

Efekty:

  • Odciążenie kluczowych osób w firmie od zadań operacyjnych na rzecz strategicznych
  • Więcej energii i czasu na działania rozwojowe o charakterze strategicznym
  • Zbudowanie firmy bazującej na zgranym zespole odpowiedzialnych pracowników
NOWOŚĆ
efektywne spotkanie offline i online

e-book

PRO MEETING TOOLS

Organizacja i prowadzenie spotkań offline i online​