O firmie
Akademia Rozwoju Kompetencji
Budujemy zaangażowanie pracowników
Od 2006 roku wspieramy rozwój firm i organizacji, przez strategiczne działania na rzecz zwiększania ich efektywności, jak również, przez kształtowanie umiejętności społecznych: osobistych i zawodowych. W Akademii Rozwoju kompetencji prowadzimy projekty rozwoju organizacji, rekrutacje, szkolenia, warsztaty i coaching, które mają na celu rozwijanie strategii, wiedzy, umiejętności oraz właściwych postaw. Szczególny nacisk kładziemy na wymierne korzyści wynikające ze współpracy z nami i wzbudzanie motywacji do lepszego, pełniejszego wykorzystania posiadanego potencjału: indywidualnego i organizacyjnego.
Nasza firma posiada certyfikat Standardu Usług Szkoleniowo-Rozwojowych SUS 2.0
W 2017 roku uzyskaliśmy tytuł Poznańskiego Lidera Przedsiębiorczości
Czym charakteryzuje się nasze podejście?
Rozwój firm i ich pracowników ma istotny wkład w zwiększanie rentowności, dlatego doradzamy rozwiązania kompleksowe i długofalowe, które polegają na wprowadzaniu zmian systemowych w organizacjach. Proponujemy naszym Klientom długofalową współpracę, w trakcie której będziemy realizować projekty rozwojowe, rekrutacyjne, doradcze i szkoleniowe dla Waszych organizacji. Nasza firma istnieje od 2006 roku.
Nasz zespół
Trenerzy
Maciej Sasin
Trener, coach, konsultant rozwoju organizacji, Założyciel firmy Akademia Rozwoju Kompetencji
Konsultanci
Wartości
Misja firmy
Budujemy zaangażowanie pracowników w cele organizacji
Filozofia działania
U podstaw naszej pracy leży przekonanie, że kiedy stworzy się pracownikom odpowiednie warunki, budzi się w nich kreatywność, zaangażowanie, otwartość na zmiany. Pracownikom zależy na wzroście organizacji, tak jak jej Zarządom i właścicielom. Jeśli jednak z jakichś powodów jest inaczej, można doprowadzić do zmiany tej sytuacji, dzięki odpowiedniej diagnozie i ewolucji kultury organizacyjnej do zarządzania partycypacyjnego.
Podstawowe WARTOŚCI, którymi się kierujemy w naszej pracy
Metodologia
W tym dziale można dowiedzieć się, z jakich źródeł i inspiracji korzystamy w naszej pracy i sami Państwo ocenicie, na ile są one dla Was interesujące.
Jesteśmy praktykami w biznesie. Mamy doświadczenie w dziedzinach, w których szkolimy. Znamy funkcjonowanie firm od podszewki, ponieważ zdobywaliśmy praktyczne doświadczenie pracując wewnątrz organizacji, jak również pracując dla nich jako zewnętrzni konsultanci. Dlatego wiemy, jak wzmacniać efektywność firm organizacji i ludzi w nich pracujących.
Pracując z organizacjami staramy się zrozumieć moment rozwoju, w którym się znajdują, a jednocześnie, poznać jej indywidualne potrzeby: tak z perspektywy organizacji jako całości, jak i przez pryzmat indywidualnych potrzeb uczestników działań rozwojowych.
Model pracy z klientem
Określenie celów i wyzwań przed którymi stoi organizacja
Dobór i konsultacje działań wspierających realizację założonych celów
Realizacja założonych działań: warsztatów, facylitacji, szkoleń, doradztwa
Wspólna ocena efektów działań rozwojowych, oraz wskazanie obszarów do rozwoju organizacji
Wzmocnienie działań rozwojowych przez follow up, webinar, pracę on the job
Określenie celów i wyzwań przed którymi stoi organizacja
Neuro Lingwistyczne Programowanie III Generacji
Analiza transakcyjna
Typy osobowościowe wg C. G. Jung
PRO ORG TOOLS
Aktywne metody szkoleniowe
Mind Sonar
W mediach
Przedstawicieli mediów zainteresowanych współpracą z naszą firmą zapraszamy do kontaktu
