W dzisiejszym odcinku podcastu postaram się dostarczyć informacji o tym, jak organizować działania rozwojowe w firmie, by przekładały się one na wyniki biznesowe i osiągane cele. Odpowiem na pytania o to: Jak określać luki kompetencyjne? Jaki jest cel i sens szkoleń? Jak powinien wyglądać dobry program szkoleniowy, który będzie odzwierciedlał potrzeby pracowników, a także jak dbać o proces nauki podczas samego szkolenia.
Szkolenia mogą być skuteczne tylko wtedy, gdy są odpowiedzią na realne problemy organizacji. Dlatego przed przystąpieniem do ich realizacji, warto zadbać o odpowiednie przygotowanie, stworzenie przestrzeni do zmian, a także follow up. Zapraszam do odcinka.
Podcast biznesowy „Na zdrowie organizacji” znajdziesz również w aplikacjach:
