To już kolejny odcinek podcastu z cyklu Patologie w organizacji i dzisiaj biorę na tapet temat oszukiwania lub manipulowania wskaźnikami przez pracowników. Czy zawsze stoi za tym nieuczciwość lub brak kompetencji?
Okazuje się, że nie. Czasami powodem takiego zjawiska mogą być niespójne cele, niepoprawnie skonstruowany system nagradzania w firmie lub nadmierny nacisk na osiąganie wskaźników biznesowych. Jeżeli mierzysz się z podobnym problemem w swojej organizacji, ten odcinek podcastu jest właśnie dla Ciebie. Zapraszam
Podcast biznesowy „Na zdrowie organizacji” znajdziesz również w aplikacjach:
