Zarządzanie zespołem rozproszonym nie jest proste. W zmieniającym się świecie rozrastających się firm, coraz częściej mamy do czynienia z pracą zdalną w zespołach rozproszonych (nazywanych również wirtualnymi). Zarządzanie zespołami tego typu stawia nowe wyzwania dla menadżerów i wymaga często zastosowania odmiennych metod pracy od tych klasycznych.
1. Trudności w zarządzaniu rozproszonym zespołem i ich ograniczanie
- Kluczowe różnice w zarządzaniu zespołami rozproszonymi i tradycyjnymi
- Potrzeby i oczekiwania pracowników w pracy na odległość
- Wskazówki dla pracowników pracujących zdalnie
2. Komunikacja w zespole rozproszonym
- Zasady komunikacji z pracownikami pracującymi na odległość – kontrakt w pracy zdalnej
- Wykorzystanie aplikacji do współpracy online – współdzielenie dokumentów, Trello, Todoist, chat, itp.
- Jakie narzędzia wybrać do współpracy?
3. Delegowanie zadań w pracy na odległość
- Delegowanie zadań przez narzędzia online, telefon, email – dobre i złe praktyki
- Zasady zdalnego delegowania: OKR, SMART i inne
4. Monitorowanie zadań w pracy na odległość
- Prowadzenie telekonferencji online omawiających zadania
- Wspieranie zespołu w pokonywaniu trudności
- Pomiar efektywności zleconych zadań
5. Motywowanie w pracy na odległość
- Motywująca komunikacja z pracownikami na odległość
- Jak zadbać o zaangażowanie i poczucie pracowników w pracy zdalnej
- Rytuały zespołowe
Cele szkolenia zarządzania rozproszonym zespołem
- Zwiększenie umiejętności managerów w wykorzystaniu potencjału pracowników
- Rozwój kultury organizacyjnej i zaangażowania pracowników
- Dostarczenie managerom narzędzi wspierających w roli
Rozwijane umiejętności zarządzania rozproszonym zespołem
- Wykorzystanie możliwości technicznych w pracy na odległość
- Komunikacja i współpraca w zespole rozproszonym
Przekazywana wiedza
- Wykorzystanie narzędzi online i dopasowanie ich do kontekstu
- Jak łączyć kompetencje managerskie ze współczesną technologią
Czytaj więcej w artykule:
W celu zapoznania się z naszą ofertą, zapraszamy Państwa do kontaktu telefonicznego lub klikając na poniższy formularz zgłoszeniowy:
lub