Szkolenie: Zarządzanie bez przymusu

Efektywne zarządzanie pracownikami nie musi opierać się na kontrolowaniu, zastraszaniu, karaniu, narzucaniu działań i ręcznym sterowaniu pracownikami. Nie oznacza to jednak, że nie należy wyciągać konsekwencji, monitorować, bezgranicznie ufając pracownikom i dać im wolną rękę we wszystkim, co robią. Warsztat który proponujemy jest dedykowany managerom, którzy chcą zwiększyć swoją skuteczność osobistą w przewodzeniu zespołom pracowników, przez rozwój umiejętności przywódczych i budowanie zaangażowania pracowników w realizację wspólnych celów.

Program szkolenia

1. Zmiana roli managera w XXI wieku – co nas czeka?
2. Cele organizacji, a cele pracowników – dążenie do synergii.
3. Zasady dobrze funkcjonujących zespołów pracowniczych.
4. Budowanie kultury organizacyjnej opartej na zarządzaniu bez przymusu.
5. Model zdrowia organizacji vs patologie organizacyjne.
6. Rozmowy diagnostyczno – rozwojowe z pracownikami.

Cele szkolenia:

  • Kształtowanie aktywnej postawy managerskiej w obliczu zmian które czekają firmy w XXI wieku
  • Zwiększenie efektywności managerów dzięki zwiększeniu wykorzystania potencjału pracowników firmy
  • Zwiększenie elastyczności managerów w realizacji celów i strategii firmy

Korzyści dla firmy:

  • Zwiększenie elastyczności i efektywności pracowników
  • Ograniczenie patologii organizacyjnych
  • Przyciąganie odpowiednich pracowników do organizacji

Do kogo skierowane jest szkolenie:

  • do managerów średniego i wyższego szczebla
  • do właścicieli firm
  • do nowych managerów

Ciekawy? Pomożemy zwiększyć wdrożyć kulturę zarządzania bez przymusu w Twojej firmie:

Zapoznaj się z naszą koncepcją doradztwa biznesowego:

Projekty rozwojowe w organizacji

Zrób przegląd firmy:

Przegląd firmy

lub

Sprawdź nasze referencje

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA!

NEWSLETTER

Zapisz się już dziś do naszego newsletter'a a otrzymasz darmowy fragment książki "Skuteczna sprzedaż. Model, który zwiększy Twoje zyski" autorstwa Macieja Sasina!

Send this to a friend