Zatrudnianie pracowników i późniejsze decyzje personalne, zawsze są związane z niepewnością. Jak zmniejszyć ryzyko popełnienia błędów rekrutacyjnych? Opowiada Maciej Sasin:
Polityka zatrudniania pracowników w firmach rodzinnych – jak uniknąć kluczowych błędów?
Zatrudnianie pracowników i późniejsze decyzje personalne, zawsze są związane z niepewnością.
Niepewność ta powstaje w wyniku ryzyka, jakie wiąże się z popełnieniem błędu rekrutacyjnego i jego wpływu na późniejsze, często poważne konsekwencje przekładające się na funkcjonowanie przedsiębiorstwa jako całości. Wielu właścicieli firm rodzinnych próbuje ograniczyć tę niedogodność poprzez zatrudnianie, w pierwszej kolejności, osób z rodziny i znajomych.
Przeczytaj cały artykuł tutaj: Polityka zatrudniania pracowników w firmach rodzinnych – jak uniknąć kluczowych błędów?
